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企業(yè)人力資源管理師教材改版


http://m.xiamenseo.net.cn ┊ 發(fā)布日期:2007-4-18 ┊ 編輯:班長

  勞動和社會保障部2003年8月公布了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》,并于2004年開始在全國推行企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證考試,規(guī)定未來從業(yè)者必須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。

  時過4年,原來的職業(yè)標準已經(jīng)無法完全適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要,勞動和社會保障部重新修訂了該職業(yè)國家標準,并于2007年2月正式對外公布,相應(yīng)地,企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材也進行了改版。2007年5月的企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定考試就將遵循新標準、新教材。

  據(jù)勞動和社會保障部遠程職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理專家介紹,新標準對職業(yè)活動范圍、工作內(nèi)容、技能要求和知識水平都作了新的調(diào)整。新版培訓(xùn)教材變化幅度也很大,三級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材調(diào)整16處,新增8處,刪除7處;二級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材調(diào)整14處,新增7處,刪除10處。新版教材基本上打破了舊版教材所有的知識體系,考生如果完全依靠自己理解,想在5月統(tǒng)考之前完全把握新標準是有一定難度的。

  鑒于標準、教材的大幅調(diào)整,勞動和社會保障部遠程職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為保證課程質(zhì)量,采取了積極措施。新標準、新教材剛剛確定,就立即組織一批參與職業(yè)資格標準制定和教材編寫,長期從事企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試培訓(xùn)的專家,開始進行課程制作,“考慮考生應(yīng)考的焦急心情,我們組織強大的專家隊伍,制作完成了企業(yè)人力資源管理師二、三級及考前輔導(dǎo)課程,并將新舊教材知識點調(diào)整情況在網(wǎng)站公布,希望能夠幫助考生更好地把握新標準,順利通過考核鑒定。”

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