2007年軟件測試需求放大 職教成培育主力

　　軟件測試工程師是2006年最緊缺的人才之一。目前市場上，軟件測試工程師正處于一個地位高、待遇高的“雙高”地位，職業(yè)前景非常廣闊。12月8日，由信息產(chǎn)業(yè)部軟件與集成電路促進中心(CSIP)主導(dǎo)召開的“2006中國軟件質(zhì)量年會”，既為軟件測試人才緊缺做了印證，更從行業(yè)發(fā)展上給出了2007年人才市場的需求信號。  

　　市場：軟件質(zhì)量受重視

　　2006年是我國各行業(yè)信息化“十一五”規(guī)劃實施的第一年，新一輪的信息化建設(shè)熱潮再次興起。而經(jīng)過前些年的信息技術(shù)應(yīng)用普及，廣大企業(yè)用戶和個人用戶不僅對信息技術(shù)產(chǎn)品的功能期望值越來越大，而且對信息技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和可靠性等方面的要求也越來越高。其中，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制和管理問題也越來越受到政府相關(guān)部門、軟件企業(yè)、軟件用戶的關(guān)心與重視。

　　軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理已成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。在此行業(yè)背景下，由信息產(chǎn)業(yè)部軟件與集成電路促進中心(CSIP)主導(dǎo)，100多家科研機構(gòu)、軟件企業(yè)和用戶代表12月8日在京召開了“2006中國軟件質(zhì)量年會”，共同探討先進的軟件質(zhì)量保證和測試技術(shù)，以全面提高我國的軟件開發(fā)質(zhì)量，培育軟件企業(yè)的核心競爭能力，從而促進我國軟件產(chǎn)業(yè)的更快更好發(fā)展。

　　據(jù)年會主辦方表示，軟件測試是保證軟件產(chǎn)品質(zhì)量控制、管理與檢測的重要手段，本屆年會的目的之一，也是希望讓軟件測試領(lǐng)域意識到并抓住這一戰(zhàn)略機遇期，推動高素質(zhì)軟件質(zhì)量保證與測試人才加快培養(yǎng)。據(jù)悉，政府相關(guān)部門也正在積極研究如何對軟件產(chǎn)品質(zhì)量進行更有效的監(jiān)控和檢測。

　　企業(yè)：測試崗位期待加強

　　軟件測試并非傳統(tǒng)意義上產(chǎn)品交付前單一的“找錯”過程，而是貫穿于軟件過程的始終，是一個科學(xué)的質(zhì)量控制過程。業(yè)內(nèi)專家表示，目前我國的軟件產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品功能和性能測試領(lǐng)域都存在著較大的不足，軟件測試的廣度和深度將決定軟件企業(yè)的前途命運。

　　信息產(chǎn)業(yè)部軟件與集成電路促進中心所做的調(diào)查也顯示，目前已有68.2%的企業(yè)認識到軟件質(zhì)量保證和測試非常重要，必須設(shè)立專門的質(zhì)量或測試部門，與開發(fā)并重;31.8%的企業(yè)認為比較重要。此外，目前國內(nèi)最大的測試職業(yè)培訓(xùn)北大測試(BTEST)培訓(xùn)項目負責(zé)人還表示，對于企業(yè)來說，軟件測試也是控制企業(yè)成本的關(guān)鍵，軟件測試參與項目越早，越能避免項目出現(xiàn)大的問題，也大大降低后期彌補缺陷及維護的成本。

　　不過，由于我國企業(yè)對于軟件測試技術(shù)在整個軟件行業(yè)中的重要作用認識較晚，這方面的專業(yè)技術(shù)人員在國內(nèi)還是鳳毛麟角，人才供需之間存在著巨大缺口。據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達40萬人，即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求也有數(shù)十萬之眾。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計，在未來5-10年中，我國企業(yè)對軟件質(zhì)量保證和測試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。

　　測試培訓(xùn)：職業(yè)教育成人才培育主力

　　國內(nèi)軟件測試人才緊缺的現(xiàn)狀已經(jīng)凸現(xiàn)出來。近期的無憂指數(shù)顯示，軟件測試工程師已經(jīng)成為2006年最緊缺的人才之一，該類職位需求主要集中在沿海城市，其中北京和上海的需求量分別占去了33%和29%;從企業(yè)分布來看，民企需求量最大，占19%，外商獨資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。

　　培養(yǎng)合格的軟件保證和測試人才，加強和提升軟件質(zhì)量保證，進而提高國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平，顯然還有很多工作要做。據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹，在國內(nèi)高等教育體系中，獨立開設(shè)軟件測試課程的高校還非常少，專業(yè)的軟件測試教育近于空白，市場上最基本的軟件測試人才培養(yǎng)提供，是以北大測試(BTEST)等為代表的IT職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，并已初步形成了規(guī)模化的培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)鏈，成為了測試人才的基本供應(yīng)基地。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從目前的發(fā)展情況看，北大測試(BTEST)稱得上是市場上的最大軟件測試培訓(xùn)力量，它以北京大學(xué)軟件學(xué)院為依托，課程由中、美、印軟件測試專家共同開發(fā)完成，也是國內(nèi)第一套系統(tǒng)化的軟件測試培訓(xùn)課程體系。而微軟、西門子、中搜、華為、用友等一些知名IT企業(yè)則成了BTEST(北大測試)畢業(yè)學(xué)員最主要的就業(yè)去向。

　　可見，軟件測試人才的職業(yè)前景非常廣闊。前程無憂2006年薪酬報告顯示，軟件測試人員的起薪從2500至5000元/月不等，有三年以上工作經(jīng)驗月薪則可達8000元。北大測試(BTEST)項目負責(zé)人還表示，“軟件測試工程師在職業(yè)特性上有如醫(yī)生職業(yè)，隨著經(jīng)驗積累而越老越‘值錢’。在IT行業(yè)中，軟件測試工程師的職業(yè)生涯相對其他崗位也長許多�！�