眾IT巨頭發(fā)力 軟件測試人才爭奪戰(zhàn)升級(jí)
最新人才供求市場信息顯示，我國IT產(chǎn)業(yè)在進(jìn)入第四季度以來，對(duì)軟件測試人才的爭奪呈現(xiàn)出升級(jí)的態(tài)勢。日前，包括微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等多家國內(nèi)外IT巨頭相繼在北京高校招兵買馬，并把軟件測試人才的招聘放在了突出的位置。
“大多數(shù)崗位通過招聘會(huì)還是能夠滿足企業(yè)人才需求的，但是像軟件測試這些人才本來就稀缺的崗位，就是通過很多次的招聘會(huì)也是難以解決問題的�！辈痪们暗囊淮涡@招聘上，某軟件公司副總經(jīng)理如此說道。而從IBM、阿爾卡特、西門子、聯(lián)想集團(tuán)等IT企業(yè)的了解也是如此。幾乎所有的IT企業(yè)都有不同程度的測試人才缺口，軟件測試工程師已成為普遍亟待補(bǔ)充的關(guān)鍵技術(shù)工種之一。
調(diào)查顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬，軟件測試人才缺口高達(dá)20多萬。國內(nèi)最大的軟件測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BTEST（北大測試）劉校長告訴記者：“軟件測試工作的重要性非同一般，尤其是對(duì)于存儲(chǔ)軟件來說，因?yàn)橐粋�(gè)小小的Bug(故障)便可能為用戶帶來巨大的損失。這樣就要求軟件在交付給用戶之前必須做到精益求精，而軟件測試就成了最關(guān)鍵、最不可忽略的一項(xiàng)工作�！�
對(duì)于軟件測試人才的配備，很多企業(yè)都表現(xiàn)出“求賢若渴”，并對(duì)其用人要求作了說明。IBM（北京）人力資源部一位姓羅的先生表示，經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能是首要的。西門子公司一位HR則告訴記者，他們比較重視經(jīng)驗(yàn)、和出色的溝通能力。同時(shí)，接受系統(tǒng)化的職業(yè)教育可以是彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的有效方式，如參加BTEST(北大測試)等專業(yè)的軟件測試工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)訓(xùn)，以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足和職業(yè)能力。
中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)資深專家介紹，目前國內(nèi)軟件企業(yè)中的軟件測試人才，一部分來自于高校相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)，另有小部分從軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行而來，另外大部分則都是來自專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中有三成軟件測試員來自北大測試（BTEST）。據(jù)介紹，北大測試（BTEST）最吸引用人單位的特色是實(shí)現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)職業(yè)化，在由授課老師擔(dān)任項(xiàng)目主管的測試團(tuán)隊(duì)里，學(xué)員在模擬企業(yè)環(huán)境下操作訓(xùn)練。
據(jù)報(bào)道，在未來5到10年中，國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)市場對(duì)軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。而目前許多企業(yè)為應(yīng)對(duì)軟測人才供不應(yīng)求的局面，開始直接與相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才對(duì)口培養(yǎng)合作。今年上半年，用友、中搜、神州數(shù)碼、杰眾電腦、貓撲網(wǎng)等多家企業(yè)直接與BTEST(北大測試)達(dá)成了用人合作。目前，這種人才培養(yǎng)合作方式已經(jīng)被多數(shù)在華軟件外包企業(yè)所采用。