一、 指導思想及背景資料
為增強人才競爭實力,提高人力資源的數(shù)量和質(zhì)量,滿足改革與發(fā)展的需要,特開設高等教育自學考試人力資源管理專業(yè)(本科段),主考學校:南京大學。
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場上的明星職種,一項薪酬調(diào)查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使人力資源管理成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。目前該職業(yè)全國缺口較大,僅上海保守估計缺口就在3萬人左右。隨著市場經(jīng)濟在中國的發(fā)展,企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理者的需求持續(xù)上升;因其職位重要性,人事工作者得到提職和加薪的機率很高;并且人事工作穩(wěn)定體面且收入豐厚。目前,大量求職者對此趨之若鶩。
二、培養(yǎng)目標與基本要求
本專業(yè)的培養(yǎng)目標是:以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟建設需要的、能較好地運用人力資源理論與技術(shù)解決現(xiàn)實問題的高級應用型專門人才。
本專業(yè)基本要求是:掌握本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,熟練運用專業(yè)知識分析現(xiàn)實問題,并具備較好解決現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理問題的專業(yè)技能,具有良好的人際溝通能力和激勵能力。
三、助學班辦班特點:
①本中心自考本科助學班,聘請具有豐富教學經(jīng)驗的資深教師執(zhí)教。采取業(yè)余大學的辦學模式,按專業(yè)單獨組織教學班。 ②利用雙休日白天上課,方便市郊學員前來學習,不影響本職工作,適應性強,工學矛盾少。 ③依照業(yè)余大學的安排,每學期由校方按省自考計劃開設3-4門課程,經(jīng)二年學習,考試合格即可畢業(yè)。 ④本中心與眾多高校建立長期穩(wěn)定的合作關系。每學期在考前,安排考前總復習,幫助學員順利通過考試。 ⑤收費低廉。培訓費3500元,不通過 免費重學。本中心并為學員提供一條龍服務(代為學員購買教材,代辦報考手續(xù),代領準考證、考試通知單、成績單等。)
四、報名辦法:
即日起帶身份證復印件1張、2寸正面彩色藍底照片3張,到中心報名入學,節(jié)假日不休。
五、報名地點及咨詢熱線:
工大總部:段家壩路129號(工人業(yè)余大學內(nèi))三德大酒店往南200米
紫瑯校區(qū):南通市紫瑯學院A樓117室
咨詢電話:0513-85584277,85112510
咨詢QQ:714732919
2020218人力資源管理(獨立本科段)
主 考 學 校:南 京 大 學
序號 |
課程代號 |
課程名稱 |
學分 |
1 |
03708 |
中國近現(xiàn)代史綱要 |
2 |
2 |
03709 |
馬克思主任基本原理概論 |
4 |
3 |
00015 |
英語(二) |
14 |
4 |
00107 |
現(xiàn)代管理學 |
6 |
5 |
00051 |
管理系統(tǒng)中計算機應用(含實踐) |
3+1 |
6 |
03325 |
勞動關系學 |
8 |
7 |
06092 |
工作分析 |
4 |
8 |
06090 |
人員素質(zhì)測評理論與方法 |
6 |
9 |
05962 |
招聘管理 |
4 |
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
11 |
05963 |
績效管理 |
6 |
12 |
?10052 |
職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
6 |
13 |
06093 |
人力資源開發(fā)與管理 |
6 |
|
00321 |
中國文化概論 (英語換考課程1) |
5 |
|
00034 |
社會學概論 (英語換考課程2) |
6 |
|
00152 |
組織行為學 (英語換考課程3) |
4 |
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|
畢業(yè)論文 |
不計學分 |
學分合計 |
|
76 |
報考條件:凡國家教育部認可,屬國民教育系列的各類高等學校?萍耙陨袭厴I(yè)生均可直接報考本專業(yè)。 |