江蘇省2007年考試錄用公務員工作政策解答
http://m.xiamenseo.net.cn ┊ 發(fā)布日期：2007-4-6 ┊ 編輯：班長
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及省委組織部、省人事廳蘇人發(fā)[2007]72 號文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2007年全省考試錄用公務員有關政策解答如下：
一、關于年齡、年限的計算問題
1、年齡計算
以報名日期計算。18周歲以上、35周歲以下（含35周歲），為1971年4月9日至1989年4月15日期間出生。
其他年齡計算，參照此方法進行。
2、年限計算
年限計算截止時間為2007年4月15日(報名截止日期)。如：“2年以上”，即指截止前述日期滿2年。
二、關于學歷的問題
報考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位(不含法警、法醫(yī)、聘任制書記員職位)須具有國民教育系列法律本科以上學歷（含普通高校學歷，以及通過電大、函授、夜大、自學考試等方式取得的國家教育行政部門承認的學歷）。
2007年全日制普通高校(含成人高校及電大中全日制高等學歷教育普通班，下同)應屆畢業(yè)生須于2007年8月31日前憑畢業(yè)證書領取錄取通知書；其他人員須在面試前資格復審時提供相應學歷證書。
雙�？茖W歷按�？茖W歷報考；雙本科學歷按本科學歷報考。
取得研究生學歷或碩士以上學位的人員均可報考學歷要求為研究生的職位。
三、關于招考對象問題
1、研究生學歷（全日制）和碩士以上學位人員、普通高校本科以上學歷應屆畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)本科生及符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，全省職位均可報考，不受戶籍或生源地限制。
2、在寧省級機關及省直參照公務員法管理單位的職位，本省生源和戶籍的本科以上學歷人員均可報考。
3、各市及其以下單位的職位，招考對象由各市公務員主管部門按照上述規(guī)定，結(jié)合各地實際確定，并在招考簡章公布。其中，監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)的職位按司法系統(tǒng)招警簡章的規(guī)定執(zhí)行。
4、面向優(yōu)秀村干部招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位（職位代碼為“98”），招考對象為各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村支書（主任），并任現(xiàn)職務2年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。“優(yōu)秀”的標準由各市制定。
5、面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生招考的職位（職位代碼為“96”），招考對象為經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者），服務滿1年且考核合格的人員；經(jīng)我省組織人事部門選派到農(nóng)村基層服務滿1年，考核合格的人員。
6、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、新錄用的公務員錄用后工作未滿3年（含試用期）或被辭退未滿5年的公務員、在讀非應屆高校學生；在2005年、2006年我省公務員招考中被認定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務員的人員。
四、關于報考政法機關的資格問題
除公告和簡章規(guī)定的條件外，配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者，不得報考相關的政法機關。
五、關于“兩年以上基層工作經(jīng)歷”如何理解？
“兩年以上基層工作經(jīng)歷”是指：截止2007年4月15日前，在縣級以下黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作累計2年以上的經(jīng)歷。具有在軍隊團以下單位服役經(jīng)歷的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人，自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。
六、取得軍隊院校學歷證書的人員可否報考？
由國家(省)教育行政部門下達招生計劃，參加全國(省)統(tǒng)一招生考試，經(jīng)省級招生部門按規(guī)定錄取并取得軍隊院校學歷的人員，可以報考；
在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的人員，可以報考。
七、師范類畢業(yè)生和在職中小學教師能否報考？
本省生源的師范類畢業(yè)生可以報考，外省籍生源的師范類畢業(yè)生，需學校提供同意報考的證明方可報考。在職中小學教師允許報考，但必須提供本人所在單位同意報考的證明；具體何時提供，由各市、各主管機關根據(jù)復審情況確定。
八、參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”的高校畢業(yè)生如何報考？
服務滿1年且考核合格的，憑省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》報考面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生招考的職位；服務期滿2年內(nèi)，也可以應屆畢業(yè)生身份報考其他符合條件的職位。
九、2005、2006年全日制普通高等院校畢業(yè)生，但尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀學校的畢業(yè)生可否報考？
可以按社會在職人員身份報考（市里招考簡章有特別說明的，按該市簡章報考）。
十、關于身份證的問題
居民身份證在本次招考的報名資格審查、筆試、面試、錄用等環(huán)節(jié)都要使用，考生必須準確填寫居民身份證號碼。
報名時可以使用15位或18位號碼的身份證，考試時攜帶的身份證號碼一定要與報名登記的身份證號碼一致。
居民身份證丟失尚未補發(fā)的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明原身份證號碼。
十一、關于回避問題
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。
直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
考生不得報考與本人有上述回避關系的職位。
十二、關于開考比例問題
開考比例原則上為3:1，部分招錄研究生的職位開考比例可為2:1，具體見招考簡章。報名結(jié)束后達不到開考比例的職位，由組織人事部門按規(guī)定的程序辦法核減招考計劃，直至取消該職位。不能開考的職位，組織人事部門應及時通知考生，并允許考生在規(guī)定的時間內(nèi)重新報考其它職位。
十三、關于調(diào)劑問題
面試前，招考部門根據(jù)有關規(guī)定確定面試人選。面試人選數(shù)與招錄計劃之比達不到3:1的職位，是否從報考其它職位的合格人員中調(diào)劑以及調(diào)劑的辦法，市及其以下機關由各市組織人事部門確定，省級機關及省直參照管理單位不進行調(diào)劑。
省行政機關垂直管理部門所屬單位的調(diào)劑辦法執(zhí)行所在地的規(guī)定。
十四、關于專業(yè)科目考試的問題
全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位（不含僅限通過國家司法考試的人員報考的職位、法警職位、法醫(yī)職位、法院聘任制書記員職位）加試法律專業(yè)知識，其具體學科范圍為：法理學、憲法、行政法、民法、商法、刑法、行政訴訟法、民事訴訟法、刑事訴訟法，考試與公共科目筆試同一天進行。
法院聘任制書記員加試專業(yè)技能測試。
公安外事警察加試外語（具體時間見招警簡章）。
其它職位是否加試專業(yè)科目及加試時間、地點見各市職位簡章和招考簡章。
十五、關于法院聘任制書記員專業(yè)技能測試的要求
筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳、省高級人民法院研究確定合格分數(shù)線。各招考單位在筆試合格人員中，按不高于聘任計劃人數(shù)8倍的比例，按從高分到低分的順序確定參加專業(yè)技能測試人選，并發(fā)放專業(yè)技能測試通知書。
專業(yè)技能測試為計算機聽打速錄能力測試。時間為15分鐘�，F(xiàn)場播放兩段錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容輸入計算機。測試結(jié)果滿分為100分。
測試采用計算機鍵盤輸入、亞偉機輸入兩種方式。計算機鍵盤輸入方式提供：微軟拼音輸入法2003版、智能ABC輸入法、紫光拼音5.0版、全拼輸入法、基礎五筆輸入法5.0版、萬能五筆輸入法6.5版、微軟王碼五筆輸入法98版、極品五筆6.6版、智能陳橋5.4版。亞偉機輸入方式提供亞偉速錄機，使用亞偉速錄機專用軟件進行漢字輸入�？忌坏檬褂闷渌斎敕ㄟM行考試。
評分標準：在規(guī)定時間內(nèi)，以漢字輸入速度及準確率為標準進行綜合評分。計算機鍵盤輸入方式測試播放語速為120字/分鐘；亞偉機輸入方式測試播放語速為170字/分鐘。
考生按照專業(yè)技能測試通知書規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)技能測試。
十六、資格審查需提供哪些材料？
1、網(wǎng)上報名時，除按報名要求填寫報考者有關信息外，還需通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳報考者近期電子照片（近期免冠正面證件照，JPG格式，寬度358像素左右，高度441像素左右）；
2、面試前進行資格復審時，需提供的材料：①2007年普通高校應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等（均為原件），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明；②其他考生需攜帶身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明等，社會在職人員還需提供單位同意報考的證明（均為原件）；③需減免考試費用的特困考生、按政策性安置條件報考的考生應提供有關證明；④留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明；⑤軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證；⑥報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，其中國家大學英語四、六級考試證書，可提供相應等級的合格證書或425分（含425分）以上國家大學英語考試成績。
十七、關于體檢工作和體檢標準
招錄體檢工作執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。其中，公安、司法人民警察錄用體檢工作執(zhí)行公安部、司法部頒發(fā)的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》、《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》，法院、檢察院系統(tǒng)法警體檢工作參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。其它職位，對體檢有特殊要求的，見職位簡章。報考公安人民警察的，體檢和體能測試時間可在面試前進行，其參檢比例由組織、人事部門會同公安部門研究確定。
十八、哪些情形為錄用考察不合格？
報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
（1）對黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；
（2）因政治、經(jīng)濟和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論者或雖有結(jié)論但不適宜錄用為公務員者；
（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者；
（4）組織紀律渙散，經(jīng)常無故遲到、早退、曠工者；
（5）思想作風不正，破壞團結(jié)造成不良影響者；
（6）有民族分裂思想，參與民族分裂活動者；
（7）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、流氓斗毆及從事封建迷信活動者；
（8）違反外事紀律，泄露黨和國家機密者；
（9）違反計劃生育政策者；
（10）受過刑事處罰、被勞動教養(yǎng)者；
（11）自2004年4月9日以來，因違犯黨紀、政紀受到紀律處分者；
（12）自2002年4月9日以來，被各級黨政機關辭退者、被全民所有制事業(yè)單位依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號）第三條第(四)至(九)款辭退者；
（13）報考政法機關的，配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑者；對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪者；
（14）2006年年度考核被確定為不稱職（不合格）或2005、2006年年度考核兩次基本稱職（基本合格）者；
（15）2007年應屆畢業(yè)生在校期間受到“記過”以上校紀處分且尚未解除者；
（16）因其它問題不宜進入公務員隊伍者。
十九、法院聘任書記員的管理及待遇
聘任制書記員的管理和待遇，按省委組織部、省人事廳、省高級人民法院《關于貫徹<人民法院書記員管理辦法（試行）>的意見》執(zhí)行。
聘任制書記員實行單獨序列、合同管理。新聘任制書記員實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，正式簽訂聘任合同，聘任期限為3年。
國家出臺有關規(guī)定前，聘任制書記員在聘任期內(nèi)，與其所在法院同職級人員，享受同等工資、福利待遇。
二十、關于招考參考教材問題
省委組織部、省人事廳對本次招考不指定考試教材，也未委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。各科目考試范圍見《江蘇省2007年錄用考試公務員公共科目考試大綱》。考試大綱通過網(wǎng)絡公布。
二十一、關于考試費用問題
按省財政物價部門核定的標準收取，報名筆試費用98元/人，面試費用100元/人。
為進一步體現(xiàn)以人為本和政府愛才、惜才、求才的選人用人理念，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，各地可在政策允許的條件下，減免考試費用。具體辦法為：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到當?shù)厝耸驴荚嚥块T指定地點辦理減免考試費用的手續(xù)。
江蘇省委組織部 江蘇省人事廳
2007年4月4日
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