對于剛剛步入公務員隊伍的新人來講，如何在新的工作單位和崗位中得到同事認可，領導賞識，被委以重任是一個難題。筆者認為，公務員主要職責就是兩條，一是辦事，二是參謀。如果新任公務員可以具備以下12種基本能力，將在工作中如虎添翼。

　　快速適應工作環(huán)境

　　公務員要有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情，能根據形勢和環(huán)境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)，正確對待順境與逆境、成功與失敗。

　　1、目標調整能力

　　當個人目標與新的工作環(huán)境不相適應時，學會調整短期目標，并與實際的工作目標結合起來，這樣你會更容易取得成功。

　　2、勇于接受分外之事

　　勇于接受別人不愿接受的分外之事，并努力做到圓滿，或許就是你將委以重任的開始。今天的分外，就是明天的分內之事。

　　3、自制力

　　自制，克服欲望，不因有點壓力就心浮氣躁。一個人只要有成大事的目標，并采取行動，不放棄，成功只是早晚的事。

　　提高文字綜合能力

　　公文寫作是公務員的基本功，屬于“看家本領”。除了應掌握的公文種類之外，還要懂簡潔的文書編寫。

　　1、歸納能力

　　具備對問題的分析、歸納、總結能力，試著找出規(guī)律性的東西并駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。

　　2、方案制定能力

　　遇到問題，不能總是讓領導做“問答題”，而是“選擇題”。要學會把工作做到前面，帶著擬好的多個解決方案供領導選擇。

　　3、總結經驗的能力

　　機關辦文、辦事屬于常態(tài)，所以在工作的每個階段中，無論做的成功與否，都應進行總結自查，查缺補漏，總結經驗，接受教訓，從而達到快速提升工作能力的目的。

　　加強學習拓寬視野

　　作為新時代的公務員，不僅要做到學習目標明確，還要緊跟形勢發(fā)展。只有掌握科學的學習方法，拓寬學習途徑，才能快速成為行家里手。

　　1、創(chuàng)新能力

　　要敢于解放思想，開闊視野，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；要掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；要對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結新鮮經驗；要善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。

　　2、表達能力

　　能夠將自己的思想、意圖，通過口頭、書面、電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯(lián)絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任；如語言表達不清，則日常工作難以維持。

　　3、換位思考的能力

　　常人通常站在自己的立場上尋求盡快妥善處理問題，但你若能始終站在單位和領導的立場上，去醞釀解決問題的方案，你會逐漸成為領導所信賴的人。

　　冷靜應對突發(fā)事件

　　正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系，面對突發(fā)事件，有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中，是每個領導所欣賞的。

　　1、情緒控制能力

　　遇到各種突發(fā)事情，一定要先冷靜再想辦法解決，而不是不假思索地發(fā)泄情緒。牢記必須把情感裝入理性之盒，否則注定被淘汰。

　　2、溝通協(xié)調能力

　　工作應有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識；尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作；堅持原則性與靈活性相結合，能夠建立和運用工作聯(lián)系網絡，有效運用各種溝通方式。

　　3、時間安排能力

　　首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒；其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務；再次要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。