| 開(kāi)課時(shí)間：2015-1-25 |
| 更新日期：2015/1/21 |
| 招生對(duì)象：參加2015國(guó)考者 |
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| 培訓(xùn)價(jià)格：4480元 |
| 招生名額：不限 |
| 瀏覽量：次 |
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報(bào)名熱線：0513-85112664、85111878、85116668
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南通公務(wù)員考試培訓(xùn)
南通公務(wù)員考試輔導(dǎo)
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國(guó)家公務(wù)員面試培訓(xùn)多少錢(qián)之面試四大題型作答要點(diǎn)總結(jié)
（一）綜合分析能力
考生在面試答題中使用名言警句要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是引用的數(shù)量不要太多，一般情況下一個(gè)分論點(diǎn)用一句就可以體現(xiàn)水平；
二是引用的質(zhì)量不高，不要總是“全心全意為人民服務(wù)”、“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”等這些每個(gè)人都能想到的名言警句；
三是引用的名言警句長(zhǎng)度盡量維持在三句話以內(nèi)，太長(zhǎng)不容易背，也容易在答題中遺忘細(xì)節(jié)�！局姓逃齢ttp://www.jszzexam.com/zt/sk/hjb.html】
�。ǘ┯�(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
組織管理類(lèi)題取得高分的關(guān)鍵就是要細(xì)節(jié)完善，重點(diǎn)突出。取得高分，并不取決于答題是否有官話，是否有政策的影子，而是要通過(guò)答題的細(xì)節(jié)，體現(xiàn)出考生的綜合素質(zhì)和能力。也就是說(shuō)，組織管理類(lèi)題目的作答并不要求面面俱到，關(guān)鍵的得分點(diǎn)和亮點(diǎn)才是取得高分的突破口。
（三）應(yīng)變能力
很多考生喜歡第一句就是說(shuō)“我要保持冷靜”，雖然這樣回答可以明顯看出考生知道要身臨其境進(jìn)行答題。但是，每個(gè)考生都如此破題，作為考官是很厭煩和崩潰的。
在解決方法上，要盡量避免請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行支援或者幫助，因?yàn)樗械墓珓?wù)員面試題目中出現(xiàn)的情況都是有辦法解決的，除非是一些涉及權(quán)限范圍或者是時(shí)間限制的特例�！局姓珓�(wù)員http://www.jszzexam.com/zt/gkms/】
�。ㄋ模┤穗H關(guān)系能力
人際關(guān)系題是最考驗(yàn)考生情商的題型，需要考生將生活中為人處事的道理靈活運(yùn)用在面試題目中，突破自我，用真情來(lái)答題。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，當(dāng)涉及到同事之間的矛盾的時(shí)候，這樣的話就此起彼伏，當(dāng)人人都說(shuō)的話出現(xiàn)的時(shí)候，這句話就是“大眾俗語(yǔ)”，就失去了其本有的色彩�；蛟S，考生看過(guò)很多面試答案，會(huì)認(rèn)為一些答案非常“假”，但是，換位思考一下，如果自己是考官，單憑一道人際關(guān)系題就判定一個(gè)考生的情商，會(huì)更愿意接受什么樣的回答呢？另外，面試題目會(huì)涉及很多情況，有些是非常消極的，有些是非常棘手的，這就要求考生在尊重題目原意的基礎(chǔ)上，善于靈活使用“陽(yáng)光原則”，從而更好地將題目化難為易。
全國(guó)公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生，在備考公務(wù)員面試過(guò)程中，不是為備考而備考，而是真正得到言語(yǔ)能力的提升和自身綜合素質(zhì)的提高，最終達(dá)到“人題合一”的目標(biāo)。因此，備考時(shí)考生們要真正安住心、定住神、穩(wěn)住氣、沉住力，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行面試整體復(fù)習(xí)。
中政教育--南通分校
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